高级教师的取暖费比初级教师高是合情合理的。须知：每一个高级教师也都是从初级教师走过来的，也都经历过各方面待遇比老教师低的阶段；相反，如果高级教师的取暖费与初级教师一样多甚至更少，那才是真正的不合理，说明教师的薪资结构体制出现了严重的问题。

网友认为：

贡献大，应该待遇高一点；但是，待遇高，完全可以通过薪级工资、教龄工资等方面来体现，而不是处处都要分个等级。一样的环境，一样的气温，却不一样的取暖费，这叫合情合理吗。

我从1981年中等师范学校毕业到现在几经是37年的老教师了，我们一直都在降温费都是在6月份发，每年12元；取暖费都是在12月份发，每年24元。今年12月份工资刚打卡上，取暖费还是24元。

这四点和取暖有什么关系？您得了解取暖补助的意义！初几教师的补助不够交取暖费的，高级教师交完还有赚，这明显违背了补助二字的意义。而且初级教师工资低，需要支出的也多，更需要补助。