①保证延退人员有合适的岗位和待遇。②应当保留特殊工种，病退等特殊提前退休政策，③让企业职工和事业单位，公务员一样，享受企业年薪，高福利，以及满30年工龄，可选择提前退休政策，④不能保证岗位，和下岗职工等，在到法定退休年龄，正式办理退休手续前，由原企业或政府发放不低于该地区，最低工资标准的下岗生活费，并且为他们正常缴纳社保。⑤下岗职工和失业后就业困难职工，暂缓延迟退休，允许按正常年龄退休。同时，纠正原来下岗职工低价买断工龄的错误做法，补齐他们的下岗生活费和买断补偿金，以及应该由原单位补缴社保至一定年限。

你有本事自己开厂做领导去！然后就先把自己裁掉，自己辛苦几十年挣来的家业白白给别人，你愿意？一看你就是一辈子拿工资的命，从来没有老板思维。人力是资源，企业是需要有贡献力的员工才能生存，凭啥要求企业要给老员工高待遇又不出力？养老，失业等资金交给了国家的保险机构，应该他们负责善后。企业不是慈善机构。