我不敢乱讲了，你还是去人社局稽查科问问吧，按理说你单位不错，也按法律走的，应该差不了啊。我一般是在法律前提下结合公司实际去沟通的，我经历的单位没这么完善的。同时，我怎么感觉除了竞业禁止，保密部分应该给你20呢？我认识肤浅别耽误了你，你还是问问去吧。

趁着评论还没拐弯，我赶紧的给楼主正名！这个和昨天回复的少发了工资还觉的对方不对的问题是不一样的。题主摊上了好公司，咱们不应该眼红，更不该带着葡萄酸。人家有个好公司说明这世界还是有好公司，只是咱们的公司还没发展到这个程度，会的，早晚的事情，咱们没得到不代表后代得不到，应该盼着这样的单位越来越多。另外，题主这不也是在争取自己的权利？难道月薪十万少发了100就应该？还是那话，我的就是我的，你的我决不多要。

事实是楼主公司在裁员，楼主刚好家里有事，就跟公司协商按照公司裁员处理了，所以才有公司补偿，而且补偿18个月，很有人情味的公司。