工作连续加班是否合理
我是四川省攀枝花的保安。也是一名下岗职工,在成都金房物业攀枝花分公司一直做保安,每月公司才1400元,没有福利,没有社保,今年七月突然叫我不干了,没任何补偿。我准备上告,进行仲裁。但我找要用工时间证明,工资表,她不给。你们说我该怎么办?请求高人指点。
据我了解保安公司是同等规模企业中,最不尊守劳动法的企业,而且工资最低待遇最差。三百六十天无假日,除了轮班休息。没有社保、沒有加班费,夏天没有冷饮和高温费,过年没有年终奖更沒有三倍的工资,一年到头最多发点三五百块的过节费,称得上血汗企业。
单位下手人吓搞查岗查玩手机发款发死你呢,还说单位有职标扣工资天天时时检查玩手机游戏、看信息都不行包括打电话都不行、一扣就是三等奖金就是三千多一点呢。
深圳保安一般是8小时3500以上带社保,国企还有几百元公积金。12小时5000以上,坐岗的也不怎么辛苦,就是时间久点,有些公司给你选择,你可以选择8小时或12小时,最经松还是夜班8小时的,晚上没什么事干,都是王者荣耀和吃鸡游戏一下子时间就过了,领导也默许,只要你不睡觉就是称职的。
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