领导告知员工被辞退能要补偿吗
我在一公司值班 ,发生过一件事,老板对一员工说了这句话,这个员工是年青女子,这个员工二话不说,转身拿东西就走了,老板后来发现这个工作不作移交不行,打电话不接,找又找不到,真耽误事儿了。老板很后悔!
那就跟他对骂,大不了工作丢了,但做人不能没有尊严。你让我辞职,行。但工资不能欠,欠,就走法定程序,逼你把工资给了。然后,从此是路人,以后骂你更不用顾忌什么了。
愣头青才会在这个时候顶着干,其实领导也只是一时气话,并不是说真的就要你滚蛋,领导在说这句话之前可能已经挨过批评了,可能他的上司骂的比他还难听。所以一时气话并不为怪。我们自己可以去权衡利弊,如果真的不想干了,就借这个机会走人。如果留下来还有价值,就继续干着吧。
前二天我也碰到过类似的事情,最近公司效益不好有时候员工上班没事就坐着,那天恰好董事长过来看见员工都坐着,拍拍胸脯就劈头盖脸一顿臭骂,自己企业不景气把气撒在员工身上算啥子领导呢,真是很悲哀的。我们这里还有一句私营业主常说的,找二条腿的狗很难,想找二条退的人有的是,意思就是说你爱干不干,不干拉到嘛,不怕找不到人以此来压底员工的工资。总之,人在屋檐下怎么不低头,老板不墨怎会发财。
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