劳动补偿怎样和公司确认
忍一时风平浪静,退一步海阔天空。要学会察言观色,揣摩人心。如果老板一直给你小鞋穿,或者故意针对你的话。那么就要好好思考问题了,究竟自己哪里出现问题了。要好好反思一下自己。如果是偶尔一次或者是遇到不顺心的事了,这样子说话。那么自己则不要太斤斤计较。自己的格局和眼光要放的长远一点,在公司里面不仅仅就是干好自己的本职工作。人情世故还有人性和人心都要去总结和研究,多学学经验和处事之道,更要学谋略和技巧。不要恨自己的敌人,不要气自己的老板。自己有本事了,羽翼丰满的时候。选择的空间和时间就多了,社会就这个样子,要想成大事就不拘小节。
要干就好好干,不干就走人,我觉得没错,拿人家钱就好好的干,但是如果我没做错什么,你乱讲话,对不起我有我的姿态……和平相处,好好说话,开心工作。
直接走人但没走成被留下了,以后领导心里就有底了,知道以后再这么说他会走,不想你走的时候会说别的话,想你走的时候就用这句话刺激你走,不走的话以后该怎么说你还是怎么说你,会更严重但不会减轻。
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