在职员工由于身体的原因可以申请提前退休，我们可以称之为病退。但是在企业中，职工申请病退需要满足的一定的条件。那么企业职工在申请病退的时候需要满足哪些条件呢？申请病退的程序都有哪些呢？这些对于大众来说都相对比较陌生。那么我们单位职工办理病退的流程是什么。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。

单位职工办理病退的流程

1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：

经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在鉴定表上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。

3、申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。

4、取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳两百元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。

病退的工资计算

1、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。

病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

2、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

劳日升律师支招：

病退申请书

病退申请

我是ｘｘ单位职工ｘｘｘ，今年ｘｘ岁。因患ｘｘｘ病，导致身体残疾，残疾程度ｘ级。现在已不能从事一般的体力劳动和正常的日常工作．由于本人目前没有到达正常的退休年龄，因此提出申请，提前办理病退．请接受申请并按有关政策给予办理。

此致

ｘｘｘ劳动和社会保障局

申请病退人：ｘｘｘ

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