离退休的同志们好。养老金的发放标准，国家要考虑方方面面，有规范的计算方法，只要你在退休时计算没有漏项(工龄丶地方前一年社会平均工资、个人上缴额度、企业工作时间丶职称等等各项权重及其权重系数)，结果就是定数。没有必要与他人比较。请保持社会和谐，健康长寿！养老金才会源源不断，财源滚滚。

知道什么是同事吗？一个单位上班，一个科室上班或一个车间上班那才叫同事。单位可能上缴养老金时分三六九等吗？我们单位两千多人上缴的线都是60％最低线。可能产生养老金上缴长短的问题吗？解释不明白就别乱发了。这样的事情太多了，根本不是多交多得，长交多得，交同一样的基数，只要是能早退，就算工龄少，也就比晚退休领的工资多。反映也没用，没人管，自已去生气去罢！我的同事一起参加工作，一个调入事业位，一个还是在企业，同一年退休，退休金相差1200元，天理何在？你同对退休时也许只有3000，而退休后每年增加8%，四年就调到了3650，而你刚退休你就比人家退休时多209元，这就是你多5年工龄的退休金。

大家都是同事，缴费基数应该相同，如果你单位按工资等级缴纳养老保险费的就不同了，比如他的工资比你的高，交费也就比你多，退休金比你多也不足为奇了。