企业员工挪用公款如何认定
哪些行为是构成挪用公款的,这个我们对于挪用公款的构成要件有一个很好的认识,对于一个罪名如何认定,主要就是看行为人的主观意思以及行为,并且需要看行为人的行为所侵害的法益,如果对这个进行了解,就能对企业员工是否挪用某些款项是否构成挪用公款有一定很好的界定。接下来就让我们来了解企业员工挪用公款的界定。云南笑傲天律师事务所陈玉瑛律师解析。
一、企业员工挪用公款的界定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
本罪在主观方面只能出于故意,即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金,并且利用了职务上的便利,而仍故意为之。挪用本单位资金的行为,有一般的挪用本单位资金的违法违纪行为和挪用本单位资金的犯罪行为之分。
延伸阅读
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企业员工挪用公款如何认定?挪用公款罪中公款的认定标准?
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