我觉的按工令发放养老金比较合适，因为有些人干了三拾多年还没有二十年的工资多现在我们的工资每年调来调去比不上年轻人的工资他们才干了二十几年工资比我们都高这是啥问题吗现在干活多工令长工资低干活少工资反而还高我们想不通这是个啥事呢?

这种方式非常不合理。同是在企业退休，差别也很大，而这种情况是由国家造成的，没有统一缴费标准……。工作虽然艰苦，特别是地下矿山，但企业效益不好，养老金按照最低水平缴纳，工龄虽然高，退休工资却很低。

初中毕业就参加工作的工龄肯定远多于博士毕业后参加工作的，在工作期间后者创造的价值远远高于前者，但是退休后工资远低于前者，这合理吗？

什么职场老刘纯粹瞎说，现在男性60岁退休金由三部分组成：基础养老金，补充养老金和个人账户养老金组成。补充养老金是指还没有实行缴费制度之前参加工作视同缴费年限。

现在发放养老金，应该是要按照工龄发放，因为现在有的地方己经是按当月你开的工资扣养老保险，你当月开的工资高你扣的就多，不存在你交的多就开的多，是以百分比扣，公私一样，只有你交的年限多，其实就是工龄。

没法公平，像铁路银行电信电力烟草大型国企等企业，效益好，人家养老金万元以上，怎么能和你事业单位一样呢？