劳动合同到期后存在解约吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在同一家公司不间断连续工作十五年,但合同是一年一签订,离职如何补偿?
傻,合同到期后不续合同,你继续上班,上一年可以去劳动仲裁,公司要支付你双倍工资,最长12个月,超过l2个月也是按12个月算,一告一个准。
是按你上年平均应发工资 那就是如果你有年终奖之一类的奖金也要加入赔偿金。
签定两次固定期合同后续签属无固定长期合同了,买一本劳动法(10多块钱)多看下比玩网游管用。
无限劳动合同,如开你,除按每年你工资补偿一个月,你的加班,找业等相应补偿。不知道你那个市,南京最少10万。
现在很多小公司和劳务公司都是这种套路。
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