如果把基数(当前领取)+工龄+年龄+地差结合起来计算，我个人觉得这样是较为合理的，不论是企业还是事业退休的，这样既公平，公正又可自己计算(调整方案决定后)。

按工龄长短长工资也不合理，有的人老早内退经商，到六十岁退休，内退也算工龄，工龄很长，没给单位做什么贡献，也要领高退休工资，这合适吗？

我是江苏省的，退休三年，26年工龄，1600多元现金，正好遇到就调％5，亏大了。希望有关部门能帮助我们工龄长得人多调一点。或者直接接工龄调工资，我们原来单位是商业百货公司旗下。

工资多少与工令关系不大，差几年工令没多少钱(一年工令一两元)关健你是企退还是事业退，那差距得一倍左右。即使你是企退中的干部和工程技木人员也多不了多少。

你可曾想过，早退休的那些人，不可否认，交费確实比现在少，可当时的工资低啊，再说当时交的一百元等于现在一百元多少倍呢？能同日而语么？

给那些溓别人工资高，要求按工龄发退休金的人，每人发一个银行吧，银行的钱都是你的，可能够了吧，会不会又、溓别人的银行线多，自己的少吧。

应该。但个人缴纳养老金年限也应包进去。否则谁还再缴。

现在是退休早的比退休晚的拿的多，因为退休早的都是百分之十到二十的涨，而现在百分之五，你算算你要几年才能赶上人家！