我在一家公司工作。签了劳动合同的。保底3000，由于不忙，公司高管就跟我们商量，1000块钱一个月，让我们回家玩。我就回家玩了一个月，再来的时候，公司还不忙，又回家玩了一个月。后来还是不怎么忙，我就去别的公司做了。现在原来的公司，他拒不支付我那休息两个月的工资。

我在公司想离职，结果当时说的工资5800，结果被骗签的合同是计件工资，但是实际情况是这个5800的工资当中30％扣发充当绩效。真是岂有此理，活生生被套路。

委托律师胜诉了不用钱，败诉交钱，另外代理律师看你想要多少赔偿胜诉按百分之几的费用自己出。

目前签合同 公司要求只签名和一些基本信息 别的都是空白不让填 怎么办。这些都是工厂下的套，可以拒签。

肯定有问题啊，如果被仲裁或上诉了征信系统是会有记录案底的，首先会影响公司声誉，不利吸引人才，还会影响到公司贷款，如果要上市前三年不能有劳动争议记录。

请教大家一个问题：我在一家小私人公司工作1年10个月，入职时，我与公司老板约定的工资1.2万每个月，从开始入职上班发了7个月工资（1.2万每月），到第八月老板找个理由降我每月工资2000元，实际我工资一万元每月，我又做了15月后，现在辞职。请问：我到劳动局，能讨要回15个月*2000元=30000元工资吗？