公司实行996合理吗
什么叫“996对不对不是问题关键”。就应该先按法律纠正996,你马云要是思想正确就应该现在主动按法律去自首,因为996绝对超时长了,交了罚款,补了加班费,停了996。然后再来谈996的伟大理想,去人大提交修改了劳动法为了996的伟大,再来执行996,这才是正途。否则就是洗脑耍流氓。
996之后,还有时间做其它事吗?人活着除工作之外,还有很多重要的事去做,向照顾自已年迈的老人,还要看护自已年幼的孩子,还要顾及亲朋好友。996之后,你会连你自己都顾不了,可以想象那会是一个怎样的社会,怎样的世界。
目前的社会还是需要996的,因为中国竞争激烈,人口红利还在,像欧美一样,人口红利没有,个个都拿法律维护自己的利益,不思进取,不想加班,企业成本高,根本做不下,为什么欧美纷纷来发展中国家开公司办厂,就因为本国成本太高了,个个都要求955,加班一下没门。等中国过一段人人都不想加班,那中国基本上已进入老龄化社会了。不同时期不一样,要正确看待。没有人强迫966,人力市场决定一起。
咋感觉都有一种混淆概念。热爱事业就是996以上?热爱事业多的是,但不是996才是。之所以以前老一辈的科研人员他们甚至可以说用生命换取了成就,那时候因为落后,不得不拼命去追赶,他们是伟大的。而现在虽然说也需要努力奋斗,但是也需要考虑整个大环境。企业家要求员工996的时候,想的是什么?是996能够为公司带来多少利益,为自己带来多少利益。再者,在大城市里,每天上班下班都得花上两三个小时,回去了可能还是需要时刻关注着工作群里的动态。
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