试用期内用人单位按不符合录用条件解除合同不用支付经济补偿金的，但是试用期满后，按这个理由解除合同的属于违法解除劳动合同的。按《劳动合同法》的规定，用人单位应支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金。