医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎,算工伤吗
医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。
【法律依据】
《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确,在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
离职后还可以劳动仲裁吗?
很多小伙伴在职期间可能不懂,在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益,于是想去劳动仲裁。想到这里,...
-
没有签劳动合同,事实劳动关系如何认定?
当下经济高速发展,用工形式多样,经常会出现实际工作但未与公司签订劳动合同的情况,有的人觉得签不签合同都不影响工作,但员工...
-
辞退n+1补偿是什么意思?
生活中的离职在法律上主要分为以下几种形式:协商一致离职、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止、事实...
-
单位不交社保是否可以马上辞职?
无论是单位,还是劳动者,在职期间对于社保问题,应该给予足够的重视,按时参保缴费,这样各项社保待遇才不会受到影响。
-
签了劳动合同可以辞职吗?
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随随便便辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
-
建筑工地工人受伤了如何赔偿?
随着我国房地产和建筑工程行业的迅猛发展,大量农村劳务力涌入城市,成为建筑工人。为我国的城市建设做出了巨大的贡献。与之相伴...
- 劳动关系与雇佣关系有什么不同...2023-03-13
- 单位可以要求员工随时加班吗,...2023-03-13
- 企业是怎么订立劳动合同的,合...2023-03-13
- 服务员要签订竞业协议吗?什么...2023-03-13
- 因新型冠状病毒疫情延迟复工通...2023-03-13
- 企业因疫情而导致经营困难,在...2023-03-13
- 低保被取消了怎么办2023-03-13
- 劳动合同不得终止的情形有哪些...2023-03-13
- 如何申请工伤认定?2023-03-13
- 合同没签违约金怎么办2023-03-13
- 微信请假领导没回复员工自行休...2023-03-13
- 因新型冠状病毒疫情延迟复工工...2023-03-13
- 工伤认定时效截止了怎么办,如...2023-03-13
- 延迟退休能享受灵活退休政策吗2023-03-13
- 劳动合同解除,员工矿工被解除...2023-03-13