因疫情延迟复工期间属于法定假吗
因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》规定,职工依法享有休息休假的权利,其中包括国家法定节假日。
延伸阅读
-
离职后还可以劳动仲裁吗?
很多小伙伴在职期间可能不懂,在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益,于是想去劳动仲裁。想到这里,...
-
没有签劳动合同,事实劳动关系如何认定?
当下经济高速发展,用工形式多样,经常会出现实际工作但未与公司签订劳动合同的情况,有的人觉得签不签合同都不影响工作,但员工...
-
辞退n+1补偿是什么意思?
生活中的离职在法律上主要分为以下几种形式:协商一致离职、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止、事实...
-
单位不交社保是否可以马上辞职?
无论是单位,还是劳动者,在职期间对于社保问题,应该给予足够的重视,按时参保缴费,这样各项社保待遇才不会受到影响。
-
签了劳动合同可以辞职吗?
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随随便便辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
-
建筑工地工人受伤了如何赔偿?
随着我国房地产和建筑工程行业的迅猛发展,大量农村劳务力涌入城市,成为建筑工人。为我国的城市建设做出了巨大的贡献。与之相伴...
赞助链接
推荐其他文章
- 出差过程中的受伤能认定工伤吗...2023-03-13
- 工作过程中突发脑梗塞算工伤吗...2023-03-13
- 已交辞呈尚未离职时因公负伤,...2023-03-13
- 劳务派遣单位承担责任有哪些,...2023-03-13
- 劳务派遣合同是否有保障2023-03-13
- 社保卡能当工资卡吗2023-03-13
- 被公司辞退怎样进行赔偿2023-03-13
- 失业保险金如何发放?享受失业...2023-03-14
- 企业未遵循延期复工规定的法律...2023-03-13
- 什么是工伤认定举证责任?2023-03-13
- 怎样才可享受工伤保险?哪些情...2023-03-14
- 机关事业单位基本工资会调整吗2023-03-13
- 女子生三孩哺乳期被单位开除,...2023-03-13
- 买断职工工龄怎么办2023-03-13
- 没签劳动合同离职的,能否拿到...2023-03-13