生意场上喝酒应酬是常事，为公司陪客户喝酒没什么，喝酒喝出人命就是大事了。关键是，能认定成工伤吗？

因为除了某些特殊行业要求外，饮酒并不是工作的必要组成部分。

若是被指派陪客户喝酒，是为工作原因；在履行工作职责期间病发，属于在工作时间；病发的地点虽不在公司，但由于喝酒行为属于领导安排的办公行为，因此，喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。按照上述标准，余某属于工伤本无可非议。

但是，根据《工伤保险条例》第16条的规定，醉酒或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工伤。根据该规定，陪客户喝酒后身亡，即使是工作原因也不能认定为工伤。