多少人为了孩子去工作，可却也因为“孩子”丢了工作。在职场上，有很多针对女性的“潜规则”，它们在无形之中让女性处于劣势。

若孕期在职场上遭遇不公待遇，孕妈妈应该勇敢跨出维权的脚步，用自己的力量挣脱困境，必要时可以向当地劳动人事局申请仲裁或向当地工会寻求法律援助。

也希望更多的企业能承担起自己的责任，少一些对女性的歧视，自觉遵守相关法律法规，为整个劳动市场带来健康积极的就职风气。