因为连续几年疫情的缘故，很多企业到陷入了经营困难，为了度过难关很多企业会通过裁员的方式减少支出；而根据《劳动合同法》的规定，裁员是需要支付给员工经济补偿金的，那么这个经济补偿金该按照什么标准给付呢？

经济补偿金需要按照劳动者在本单位的工作年限支付，具体来说员工在单位工作每满一年，单位就需要支付一个月的工资作为补偿金；如果员工工作不满一年的，则要按照一年计算；如果还 不满半年的，则需要支付半个月的工资。