灵活退休但是不能伤害基本退休制度。比如说提前退，社保不会给发退休金，按百分比也不行，没退休就不能领退休金。提前退，可以发基本生活费，这还得是企业效益不错的。综合来看，退休这事没得商量，基本没发灵活，现在全国有三个还是七个省的社保已经不够给退休开工资了，一直靠中央拨款维持呢。退休问题如果这三两年内出台不了一个合适合理大家满意的方案，十年后，中国彻底进去老年化国家，更养不起退休人员了。现在能走能料的，抓紧打工赚钱，老实说，社保好时代能保你，如果经济衰退，还得靠自己。

按工龄退休比较合理！ 不能用灵活的方法，每个人都会不一样，没法比较应该，不应该退休，公权力的作用会滋生各种花样出来。不可能公平合理。那样的话无权无势的老百姓会更加吃亏。

确实按年龄退休不公平不科学，二十几岁才工作的到年龄退休为社会为社保没做过多贡献怎能和十几岁就工作的比呢也能拿退休金，最合理的就是统一按三十年工龄愿退就可退最公平。

特殊工种，专业技术人员延迟退休或弹性退休，企业单位一般人员应同现在一样年令退休。但有的行政单位将要退休的前几年事实上是出工不出力，建议应现政策退休。

按工龄满多少年退休是最合理，交满30年就可以退休，双方采取自愿，这样保险统筹有一个良性循环，早交早退休，现在等到交满15年年龄一到就退休。

工龄三十年退休，让大学生毕业早日走向工作岗位，有了经济收入，积极响应国家人口发展号召；退休的回去照看孙子，让年轻人积极努力工作！

有的企业工人，55岁就有许多疾病，腰、腿、都不行了，根本干不动了，还要等到六十岁，合理吗，让那些提延迟退休的去企业看看，良心过得去吗？