每对夫妻走到一起，都是因为爱和志同道合才愿意共同经营一个家庭。但是，并不一定都能携手到白头，离婚分开有时在所难免，孩子的抚养权也就成了问题。那么有没有工作与孩子抚养权归谁有关吗，有什么依据？

我想离婚，又想要孩子，又没有固定工作，请问有没有工作与孩子抚养权归谁有关吗？有什么依据？

离婚时，有没有工作并不是孩子由谁抚育的决定性因素但有很大影响；

这不仅需要看孩子自己的选择同时应从有利于孩子健康成长的角度考虑，如果双方协商不成的，人民法院一般都会考虑孩子的生活保障问题从而判给有工作的一方。

《婚姻法》 第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。

哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

对于子女的抚养权怎么判，法院一般会根据有利于子女成长的角度出发，综合考虑父母双方的整体条件，做出抚养权归谁的判决。

在法院考虑的所有条件中，除了根据孩子年龄来判断适合跟随母亲还是父亲外，父母双方的经济条件也是最重要的考虑内容。一般情况下，法院会认为有稳定收入的一方能为孩子提供更好的生活环境，将孩子判给这一方。

子女利益最大原则。关于子女抚养的问题，我国《婚姻法》的规定是“人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决”，而《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》更是明确地规定了，“从有利于子女身心健康，保障子女合法权益出发”。由此可见，利于子女身心健康，保障子女的合法利益无疑是人民法院解决子女抚养问题的首要原则，同时也是确定子女抚养权的决定性因素。