公司必须为员工缴纳社保吗?
以前有个社保稽查,不仅查个人,还差工资总额,单个人即使全交满,也会出现总额比没交全的(如雇用上述不用交的),也要企业去补缴,怎么破?
网友表示:
其实想收税,就全国人民每人一张缴税卡,不管你在买个公司领工资都必须把钱打这张卡上,超过多少就扣税,社保都从这张卡上扣,多省事,以后老了退休金都打这张卡上,多省事啊!整天这个哪个的,没事就想找公司麻烦,现在公司都已经很难了。
关键是我敢说交的这些社保、私营企业的员工以后享受不到。这个才是最关键的。
工地上的工人我都想给他交社保,但工人的流动性太大了,叫啥名字都没弄清楚,人又走了,别说叫社保,身份证都收不上来。
其实很多企业都想帮助员工交社保,只是高低问题。但员工不想交社保,因为这影响收入,如果明年一定缴就只能减工资。
那个企业不想给员工交社保,你看看现在都在整低价格运行战咯,上游不给价,你拿什么给员工交,连企业的安全投八都在缩减,企业的创新研发更谈不上。
比如,农民工在工地打工,工资日结,也不用缴社保,谁告诉你的农民工不用缴社保?法律上有农民工这个词吗?
我认为社保肯定要交,怎么交,应该不管哪里人应该社保和身份证一起走,由国家统一收取,然后农民工出来打工由企业税收里算这笔钱。
我去年与员工谈好了按国家规定缴社保、春节后正式上班大多不同意而且把计划缴社保的钱变成工资、如果我强迫缴大多工人会跑,刚上班一下子去那招工人、企业必须缴社保但国家也要建立约束员工的政策!
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