如果招聘的是非事业编人员，那么在简章的待遇中，会有说明“参照事业单位”的字眼，而事业单位招聘中，是不会有类似字眼的。其次，事业编人员招聘的公告，标题一般为“……事业单位公开招聘……的公告”，而非事业编人员的招考，则标题一般不会写明事业单位的字眼，只写“……单位”。

网友认为：

一句话，现阶段由人社局统一组织招聘考试的就有编制。想入公职的仅需要关注当地人社局官网招聘考试信息就可以了。其他任何组织，机构，单位组织的招聘都不具有此资质。人社局下的二级机构人才交流中心不等同人社局，另组织部门的选调生这种类型也要参加人社局组织的考试。

纳入编制工资由国家统一规定，用人单位无权决定，所以不用写。大家就看看他有没有给你开工资基本上能确定一大半了。也就是我们常说的临时工，就是不需要参加笔试考试，类似于私企通过面试，直接签订劳动合同的人员。相比较而言，这类人言的工资以及福利是由单位自己发放的。与有编制的人员存在差异。

聘控制数是什么，原来说同公同酬，出来一年后又变了，没有编制为什么还要与有编制的统一考试，一些岗位入编，一些不入，情何以堪？