按照“编随事走、人随编走”的原则，职能划转到哪个单位，事业编制就划转到哪个单位，人员也随编制一块迁转。因为事业单位承担的是公共服务职能，划转的单位也基本上是事业单位，个人待遇、工资结构都不会发生大的改变。

网友认为：

事业转出企业，要分情况，如果本身就是自收自支的事业单位，那么它转企业区别就不大。如果是财政拨款的，那么就会有影响，首先没有财政核拨的钱，稳定性就只能看企业的经营情况了。

当然，编制进去的，转成企业的话，因为有编制在，在转后的企业中也是正式工，首先享受企业待遇的阶层，一般来说还是有保证的，再者，转成企业后，工资待遇也相对会比财政拨补的多，待遇会好一些。总的来说，跟国企一样，转企后就是企业的正式工，首先享受企业盈利的阶层，待遇也有提高，政府也会购买服务的形式慢慢过度的，只要企业不倒闭，转企挺好。

现在国营企业的经营效益下滑，竞争激烈不少企业己经负债经营，员工收入也在下降，日子也不过了。事业单位铁饭碗不愁收入会下降，反而会年年有上涨。