目前来看，事业单位的分类改革仅仅进行了上半场，准确地来说上半场还没完全改革到位。改革的下半场还有很长的路要走，在进行完机构调整、人员安置后，事业单位新的管理机制、管理方案等一系列的措施都要出台完善，建立起适合事业单位发展特点的管理模式。后续还将逐步推广示事业单位去行政化、法人治理等措施。网友认为：在改革的方式上，2011年国家出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》作为顶层设计，为全国的事业单位改革指明了大的方向。所以总体思路，各地会参照执行。但结合各地实际，也会有一定地自主性，比如经济发达东部地区和偏远的中西部在政策上可能就会所不同。事业单位分类改革具有重要的意义，改革的进程也一直在推进中。不是事业单位的整日想着翻箱倒柜，看能钻牛角捡点什么，事业编的那些奉献者心依旧的日出而去，日落而归随风飞翔。事业单位分类改革是目前国家体制改革的重要部分，从2011年中央就确定了事业单位分类改革的时间表，并明确到2020年中国要形成新的事业单位管理体制和运行机制。就目前来看，各地改革的进展不一，速度快的地方比如辽宁省锦州市已经基本完成，而慢的地市在官方渠道还看不到改革的信息。