简单来说，你一到单位上班的当月单位就应当为你去办理参保。你从单位离职的时候单位去办理社保的暂停。推算出来，单位应该为你买社保的时间就只能是你在单位上班的那些年限。你上班的时候单位没有缴纳的，你可以要求补缴，但是你社保不足的年限那么就没有权利去要求单位补缴了。

就算单位愿意为你补缴，其实很多时候社保局也是要看资料的，劳动合同书没有那几年单位想补缴都不行。

个人的观点是自己的权利要捍卫，但也不争取那些不属于我们的权利。