在股权转让过程中，不仅可以选择在分红后进行股权转让，也可以在分红前就进行股权的转让。只要股权双方进行约定即可。那么，分红权与股权的关系是怎样的，法律有什么规定？

分红和股份的区别是什么？

股东拥有一个公司的股份，也就意味着他可以享受到该企业一定的分红。股权转让可以先分红再转让，也可以不分红直接转让。

分红后股权转让与不分红直接转让的区别

如果分红后转让，一般按资本价格（实收资本）。这样相对比较简单，不用换算净资产对应的股权价格。

如果不分红直接转让，要按净资产，将除了实收资本以外的其他所有者权益(资本公积、盈余公积、未分配利润等)一并计算股权价格，这样比较公平。但这样转让有些麻烦。净资产好办(可以评估)，关键是多数情况下，企业资产评估基准日与交割日不是一个时间，交割日在后，评估基准日在前，这就涉及到受让方和出让方要按转让交割日重新计算股权价格。

股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。因此股权转让所包括的权利是股东权的全部内容：

1、发给股票或其他股权证明请求权；

2、股份转让权；

3、股息红利分配请求权；

4、股东会临时召集请求权或自行召集权；

5、出席股东会并行使表决权；

6、对公司财务的监督检查权；

7、公司章程和股东大会记录的查阅权；

8、股东优先认购权；

9、公司剩余财产分配权；

10、股东权利损害救济权；

11、公司重整申请权；

12、对公司经营的建议与质询权等。

股份分红与利润分红的区别：

投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式;向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。

利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果我们有公司的股份的话，这个时候是可以得到分红的，如果公司盈利越大，那么能够得到的分红就会越多，分红所涉及到的方面不止包括股份也有利润分红。