现在在公司之间的竞争力是很大的，很多公司发展不是很理想就会面临被并购的问题，对于并购的问题，现在很多公司都是关注的，在法律方面，对于并购是有相关规定的，那么公司被收购意味着哪些问题，公司被收购带来的影响是什么？

公司被收购意味着哪些问题，公司被收购带来的影响是什么？

公司被收购意味着原有的公司管理模式以及企业文化就会发生改变。被收购后员工之前享受的薪酬福利体系会作废，直接按照新公司的标准进行执行。被收购之后公司的管理层会变更，所以会有一套全新的管理方式方法。

一般有公司被收购有两种方式：资产收购和股权收购，这两种方式对员工利益的保护是不同的。粗略来说，在资产收购的情况下，公司的主要或全部资产被装入另一家公司，而企业本身还存在，员工与公司的劳动关系也并没有解除，收购资产的公司并没有义务接收原公司的员工，员工会不会走就要看原公司和接管的企业是怎样商谈的。

股权并购却不同，公司与员工的劳动关系没有改变，只是公司的股东变了。但因为实际的控股人变化，相应的理念、风格肯定也会改变，从而造成制度、福利、文化等软性变化是有可能的。所以员工若是离职，更多的可能会是这些软性原因。

收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济意义是指一家企业的经营控制权易手，原来的投资者丧失了对该企业的经营控制权，实质是取得控制权。

行业萧条和经济不景气的时候可以在对方公司的二级市场进行低价股票收购。从法律意义上讲，中国《证券法》的规定，收购是指持有一家上市公司发行在外的股份的30%时发出要约收购该公司股票的行为，其实质是购买被收购企业的股权。