公司作为市场经济的“细胞”，组成了我国经济发展的命脉，与公司的“生老病死”的相关法律法规，都与普通大众息息相关。那么个人独资公司经营到僵局状态，解散条件是怎样的？

个人独资公司经营到僵局状态，解散条件是怎样的？

《中华人民共和国个人独资企业法》第二十六条，个人独资企业有下列情形之一时，应当解散：

(一)投资人决定解散；

(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承；

(三)被依法吊销营业执照；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

个人独资公司是非法人主体，只需要按照生产经营所得5%至35%的五级累计税率缴纳个人所得税，不需要缴纳企业所得税。其征收方式为查账征收（同企业所得税的征收方式）和核定征收两种。当个人独资公司经营收入较低时，如果申请采用核定征收则公司的税负率很低。

有限公司属于法人主体，既要缴纳企业所得税，也要缴纳个人所得税。有限公司相对于个人独资公司是双重征税，税收负担较重。

由于公司的解散涉及其他股东、债权人及员工等各方面的利益，社会影响比较大，而公司维持是公司法的一项基本原则，因此，即使公司的状况满足了上述条件，法院一般会先责成召开股东会等形式确定公司管理是否确已处于僵局状态，即公司内部决策和经营管理机制运行瘫痪，股东会或董事会因股东或董事之间的相互对抗，而无法召开或能召开但不能形成有效决议。

法院也会先组织各股东进行调解，看是否可通过转让出资等形式打破僵局等。

另外，提起诉讼要求解散公司的股东是否存在过错也会影响法院的判决。法院不会允许对形成公司僵局存在重大过错的股东通过诉讼来轻易达到解散公司的目的。